Cliniques d'aide juridique

Moyenne et médiane des salaires dans les cliniques juridiques communautaires et à Aide juridique Ontario

Mai 2015

Les cliniques juridiques communautaires sont des organismes à but non lucratif indépendants financés par Aide juridique Ontario pour fournir des services en droit des pauvres. Elles sont régies par un conseil d'administration autonome formé de représentants de la collectivité qu'elles servent.

Les conseils d'administration des cliniques sont entièrement responsables de la gouvernance et de la gestion des cliniques, y compris de l'élaboration d’un dispositif de rémunération pour leur personnel.

Le cadre du financement des cliniques en matière de rémunération du personnel mis en place par AJO en avril 2013 prend en compte la responsabilité des cliniques quant à la rémunération et aux hausses salariales pour leur personnel ainsi que leur obligation d'en rendre compte.

Le cadre du financement des cliniques en matière de rémunération du personnel assure une plus grande marge de manœuvre aux conseils d’administration des cliniques pour faire face à leurs propres pressions puisque les cliniques conservent les économies relatives au financement de base de la rémunération occasionnées par la rotation du personnel.

AJO plafonne le financement en matière de rémunération des postes au salaire maximum de ces postes au sein d'AJO.

Les tableaux ci-dessous indiquent la moyenne et la médiane des salaires du personnel d'AJO et des cliniques pour des postes comparables :

  • Le salaire moyen des directeurs généraux de clinique (D.G.) est de 131 500 $, par comparaison, le salaire moyen des directeurs d'AJO est de 131 200 $;
  • Le salaire moyen des avocats des cliniques est de 89 100 $, par comparaison, le salaire moyen des avocats d'AJO est de 87 700 $;
  • Le salaire moyen des administrateurs de bureau des cliniques est de 66 400 $ soit 5 500 $ de plus que le salaire moyen du poste de classe S4 d'AJO (qui comprend les postes d'auxiliaire de l'aide juridique, d'adjoint administratif et d'analyste financier) qui est de 60 900 $;
  • Le salaire moyen des auxiliaires juridiques communautaires (AJC) des cliniques est de 72 900 $, par comparaison, le salaire moyen du poste de classe SPG1 d'AJO (qui comprend les postes de parajuriste) est de 73 100 $;
  • Le salaire moyen des travailleurs de soutien dans les cliniques est de 51 400 $, soit 3 200 $ de plus que le salaire moyen des travailleurs de soutien d'AJO qui est de 48 200 $.

Comparaison entre les salaires du personnel d’AJO et celui des cliniques par poste - 2014

Poste
Cliniques 1
Aide juridique Ontario
Financement maximum d'AJO (en milliers de dollars) Salaire moyen (en milliers de dollars) Salaire médian (en milliers de dollars) Poste comparable chez AJO Échelle salariale d'AJO d'AJO (en milliers de dollars) Salaire moyen (en milliers de dollars) Salaire médian (en milliers de dollars)
D.G. 142,0 $ 131,5 $ 131,5 $ Directeur 120,0 à 142,0 $ 131,2 $ 130,3 $
Avocat salarié 115,0 $ 89,1 $ 83,3 $ Avocats (2015) 70,0 à 115,0 $
(2016) 76,0 à 115,0 $
87,7 $ 90,0 $
Adminis-trateur du bureau 68,6 $ 66,4 $ 64,4 $ S4 - auxiliaire de l'aide juridique, d'adjoint administratif et d'analyste financier 46,0 à 68,6 $ 60,9 $ 64,5 $
AJC 83,0 $ 72,9 $ 72,2 $ SPG1 - parajuriste, statisticien, conseiller en RH, analyste financier principal 55,0 à 83,0 $ 73,1 $ 73,2 $
Personnel adminis-tratif 50,2 $ 51,4 $ 51,2 $ OA4 - adjoint administratif (poste syndiqué) 43,4 à 50,2 $ 48,2 $ 50,2 $

Salaires moyens des avocats, médiane des avocats par année d’admission - mars 2015

Année de l'admission au barreau
Cliniques 1
Aide juridique Ontario 2
Salaire moyen (en milliers de dollars) Salaire médian (en milliers de dollars) Salaire moyen (en milliers de dollars) Salaire médian (en milliers de dollars)
2010-2014 71,8 $ 71,2 $ 76,2 $ 74,0 $
2005-2009 79,0 $ 79,3 $ 90,6 $ 90,0 $
2004 et avant 99,9 $ 94,4 $ 99,2 $ 95,9 $
MOYENNE 89,1 $ 83,3 $ 87,7 $ 90,0 $

Note 1 : AJO s'appuie sur les renseignements en matière de rémunération fournis par les cliniques dans leur demande de financement de 2015/2016. Les salaires du personnel des cliniques ne comprennent pas la hausse de la rémunération de 2014-2015. La rémunération du personnel d’AJO comprend l’augmentation salariale 2014-2015. Les salaires comprennent l’équité salariale.

Note 2 : Après cinq années à l'emploi d'AJO, les hausses salariales des avocats sont basées sur leur performance et non leur année d'admission au Barreau.